中国战略新兴产业网（王敏图文报道 通讯员张靖怡）

　　中建西部建设北方有限公司临港预拌厂（以下简称“临港厂”）党支部成立于2019年3月4日，切实发挥政治引领核心作用，坚持基层党建与生产经营相融互促，激发干事创业新活力、夯实攻坚克难新作风，呈现出凝心聚力抓党建、红色引擎促发展的生动局面。2021年，临港厂党支部被授予“2021年度中建西部建设股份有限公司建证力量示范党支部”“保税区‘双百工程’模范党组织”荣誉称号；2022年，临港厂党支部被授予“中国建筑西北区域2022年‘建证力量 红色基石’示范党支部”荣誉称号。

　　为实现优势互补，充分发挥临港厂党支部和党员推动发展、凝聚人心的作用，构建党建工作新格局。临港厂党支部积极践行“走出去”战略，探索“党建+”新模式，让党日活动与日常工作、团队建设、业务发展有机融合，充分发挥党支部战斗堡垒作用，推动临港厂党建工作高质量发展。2022年，临港厂与共建单位联合开展系列活动，并在“激情134”党建品牌的基础上，继续开拓创新，坚持“抓党建不离中心工作，抓业务不离党建工作”理念，找准切入点、着力点，不断丰富党建品牌内涵延伸，以此提高基层党支部党建工作水平，进一步转变工作作风，密切党群关系。同时，实现党建与业务的深度融合，与厂站高质量发展同向聚力，为下一步工作提供了强大动力和坚实保障。

　　——思“破题”之策

　　发展壮大国有企业，关键在党的建设。临港厂多年来一直坚持“走出去”原则，积极同社会各方建立和谐、友好、共融、共通的新型合作关系。

　　大沽和美苑社区是临港厂保持长期共建的单位，于2012年6月，通过选举并正式成立，近年来该社区被评为市级美丽社区、市级优秀青年志愿者服务集体、市级五爱教育阵地等荣誉称号，并开展“以老助老”志愿者服务队、“智慧星”科普示范项目等特色服务项目；天津港保税区国资党委于2022年正式成立，根据相关管理要求，临港厂党支部由天津港保税区“两新”党委转至天津港保税区国资党委统一管理。自2022年4月起，天津港保税区国资党委相关人员多次莅临临港厂进行考察交流，考察交流过程中双方交流融洽，同时积极申请加入至中共天津港保税区国资第一届纪律检查委员会中，以此进一步属地融合聚合力，加快步伐谋发展。

　　——寻“解题”之法

　　如何实现党支部间的“相加”到“相融”？临港厂坚持“党建先行”理念，把党建工作作为最好的融合剂，通过开展党员共管、活动共搞、资源共享三种共建方式，推动同共建单位深度融合。以此充分发挥党支部战斗堡垒作用，加强与属地政府的深度融合，双方发挥各自优势，密切合作、优势互补，形成良好局面。

　　（一）党员共管，凝聚工作合力

　　按照《天津港保税区国资第一届纪委委员候选人初步人选推选工作》的部署要求，临港厂党支部推荐党员刘聪同志为候选人初步人选。2022年4月，天津港保税区国资党委相关人员进行考察，考察采取个别访谈方式，坚持实事求是、公开透明的原则，广泛听取党员代表、群众代表的意见，对刘聪同志政治思想、道德品质、工作能力、工作实绩、廉洁自律等方面进行了全面考察。考察后，相关人员参观了生产一线，并就临港厂发展历程、行业现状、市场布局、党建引领等方面展开了深入的交流。天津港保税区国资党委对临港厂党支部相关工作表示认可，并鼓励在今后要不断完善制度体系，深耕津门、服务社会，不断扩大品牌影响力。

　　（二）活动共搞，促进双方联动

　　为探索新形势下基层党支部建设新模式，临港厂党支部以“活动共搞”拉近距离，双方联动办实事，进一步激发社企党建共建新活力，将党建成果转化为工作成效。近年来，临港厂与大沽和美苑社区联合开展“敢于冲锋担使命 奋勇争先战疫情”抗疫活动十次，同时，定期收集党员需求，组织开展互动式、开放式、体验式党建共建活动。目前，与大沽和美苑社区开展“大爱无边行公益 心系社区献真情”“学党史 悟思想 办实事 开新局”等党建共建活动30余场次，推动了党员同过组织生活、同上生动党课、同受党性教育。

　　（三）资源共享，实现合作共赢

　　党建引领是党建工作的核心、基础和力量的源泉。在疫情的冲击下，临港厂迅速行动，号召党员、团员顶风冒寒赶往大沽和美苑社区，科学、有序地开展体温检测、扫码登记、核查信息、防疫宣传、秩序维护等志愿服务10次，共帮助五百余人次进行核酸检测，在社会上营造了良好的企业形象并得到了初步的认可,同时扩大了的朋友圈，使更多优秀的社会资源流向临港厂。

　　在沟通交流的过程中，大沽和美苑社区对于临港厂的情况及资质有了一定程度上的了解，并热情的为临港厂推荐中海油项目，目前临港厂正在积极与其接触洽谈，同时也更加加深了大沽和美苑社区对于临港厂的信任，拉近了距离，形成了良性循环。

　　——行“答题”之道

　　（一）注重实效，凝聚合力

　　党建融合重在抓“常”、抓“长”，通过互动式党建加强党员日常学习、监督和管理，明确共建工作重点，注重活动实效与创新，凝聚党支部奋进合力。通过“聚力”发挥党支部动能，凝聚双方力量，为厂站经营发展助力。近年来，临港厂在属地评优评先中实现新跨越，多次获评属地“优秀志愿者服务团队”“安全生产优秀单位”“工人先锋号”等荣誉称号，引领力和影响力不断提升。同时，属地政府对临港厂有了更强的认同感，临港厂对党建参与厂站治理有了更深入的认识和能力的提升。

　　（二）深度融合，有效衔接

　　找准党建与业务工作的切入点和结合点，尤其是注重在党建转向业务道路中的衔接与配合，以业务工作成效检验党建成果。2022年8月18日，刘聪同志成功当选中共天津港保税区国资第一届纪律检查委员会委员，此举为厂站高质量发展注入源动力。

　　一是双重管理。临港厂党支部经常性拜访属地党委，聚集地方力量，持续建立沟通渠道，通过党建共建明确双方在党组织建设、推动厂站发展方面的职责侧重点，共同进步。

　　二是搭建桥梁。临港厂党支部切实加强属地化沟通建设，积极探索党建工作新模式，实现与同属地其他国企对接。通过开展共建活动，强化政治功能，建强党支部战斗堡垒的“前沿”“支点”，不断提升履职能力。

　　三是共创未来。临港厂党支部定期向属地政府报送系列活动，展示自身风采，使其感受到浓浓的红色氛围。2022年6月，临港厂党支部申报天津市滨海新区党建引领共同缔造治理体系建设先进个人，经过反复酝酿、逐级遴选及实地考察，在对标的10余家国企中脱颖而出，获得珍贵名额，由保税区被推荐至滨海新区。

　　（三）立足实际，总结精炼

　　党建与业务工作虽取得初步成效，但融合深度、广度仍然不够，还需要提炼工作经验做法、改进存在问题，推动党建与业务工作同频共振、深度融合。属地融合不放松，同心同向促落实。下一步，临港厂党支部将努力打通属地党建融通动脉，充分发挥党员先锋岗、党员责任区、党员突击队、党员服务队作用，同时聚焦行业提质增效，努力对接中海油项目，为任务储备量打下基础，用“红色引擎”驱动可持续高质量发展。